NBA + CDL Itaquera

Os melhores Planos de saúde para você
e seu negócio

Simplifique a contratação do Plano de Saúde
da sua empresa

A parceria entre a CDL Itaquera e a NBA Assessoria trazendo cada vez mais benefícios para você e sua família. Temos mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções pensadas de acordo com as suas necessidades. Além de planos de saúde completos, contamos com vantagens exclusivas para que você tenha sempre a melhor experiência.

Atendimento

Para oferecer a melhor experiência, oferecemos atendimento personalizado para cada beneficiário. Contamos com canais digitais para facilitar o esclarecimento de qualquer dúvida que possa surgir.

Portal do Cliente

Para facilitar ainda mais, há a plataforma exclusiva para clientes, onde é possível emitir a 2ª via do boleto, demonstrativo do Imposto de Renda e mais.

Operadoras

Buscamos os melhores planos de saúde para firmar parcerias para oferecer a melhor experiência para os nossos beneficiários, além da cobertura completa.

Plano Coletivo por Adesão

Para associados da CDL Itaquera

A melhor opção para quem está em busca de planos de saúde com custo-benefício que cabem no bolso. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Non dictumst morbi risus, vulputate facilisis euismod.

planos a partir de

R$

88,05*

p/pessoa

Mais economia! Planos Coletivos por Adesão são cerca de 50% mais baratos que os individuais.
Equipe de atendimento eficiente para resolver todas as suas necessidades.
Saúde para todos! Inclua familiares como beneficiários do plano.
Migração de outros planos de saúde possibilita a redução da carência em alguns casos.
Conte com todo o apoio que a CDL Itaquera pode oferecer para o crescimento da sua empresa.
Saúde completa: Ótimas opções de planos odontológicos.

*Valor referente a idade de 00-18 anos, plano Ameplan AMP 150E AD, sem coparticipação. Para consultar outros valores e condições de contratação, entre em contato pelo nossos canais de atendimento.

Destaques Hospitalares

Algumas operadoras que trabalhamos:

Plano Empresarial para MEI e PJ

• De 2 a 99 vidas
• Para CNPJs com no mínimo 6 meses de abertura

Quer ter os mesmos benefícios que uma empresa grande tem? Você pode! Temos soluções completas para microempreendedores, pequenas e médias empresas.

planos a partir de

R$

106,53*

p/pessoa

Opções de planos de saúde para você, sua família; e também para os colaboradores da sua empresa.
Equipe de atendimento eficiente para resolver todas as suas necessidades.
Saúde para todos! Inclua familiares como beneficiários do plano.
Migração de outros planos de saúde possibilita a redução da carência em alguns casos.
Opções de planos com e sem coparticipação, diferentes acomodações e coberturas.
Saúde completa: Ótimas opções de planos odontológicos.

*Valor referente a idade de 00-18 anos, plano Amil Fácil S60 SP Mais, com coparticipação. Para consultar outros valores e condições de contratação, entre em contato pelo nossos canais de atendimento.

Saúde completa: ótimas opções de

Planos Odontológicos

Os melhores planos e profissionais a um preço que cabe no seu bolso. Confira as vantagens de contar com Dental Plus:

Coberturas extra nos planos nacionais. Canal, Restaurações e Cirurgias em todos os planos.

Pronto Socorro odontológico 24 horas.

Milhares de dentistas credenciados em todo o Brasil.

Contratação online, sem burocracia e por tempo indeterminado.

Carteirinha Virtual e site Dental Plus: Tenha o seu plano na palma da mão.

Use amanhã pagando com cartão de crédito ou boleto antecipado (anual).

Plano Empresarial para
Grandes Empresas

• A partir de 100 vidas
• Valores personalizados, consulte nosso atendimento
Para grandes empresas, o plano de saúde não é só um benefício, mas um grande diferencial e ferramenta de motivação. Com o intuito de oferecer sempre o que há de melhor, personalizamos nossas soluções de acordo com as necessidades de cada empresa. Além disso, implantamos uma assessoria exclusiva com uma equipe independente para auxiliar o RH sempre que for necessário.
Soluções individualizadas para obter a melhor condição de valor para o seu negócio. Custo unitário per-capta.
Equipe de atendimento totalmente voltada na sua empresa e em suas necessidades.
Canal de atendimento exclusivo por WhatsApp para cada empresa.
Programas de medicina preventiva para acompanhar os beneficiários, visando reduzição de sinistro.
Opções de planos com e sem coparticipação, diferentes acomodações e coberturas.
Saúde completa: Ótimas opções de planos odontológicos.

Solicite uma cotação pelo formulário

Um de nossos corretores retornará o contato

ou mande sua mensagem por WhatsApp

Dúvidas Frequentes

A contratação de um plano coletivo por adesão é feita através de uma administradora de benefícios. Além disso é necessário estar associado a uma entidade de classe, como um sindicato ou uma associação, por exemplo. 

Empresas com CNPJ ativo. Quem for MEI precisa ter pelo menos seis meses de atividade. Mínimo de duas vidas para contratação. 

As categorias variam de acordo com a quantidade de beneficiários no contrato: 
Pequenas e médias empresas: de 2 a 99 beneficiários 
Grandes empresas: a partir de 100 beneficiários

Dependentes diretos: Marido ou mulher do beneficiário, desde que se comprove a união estável. Filhos, enteados ou tutelados até 58 anos de idade, sendo necessário comprovar o vínculo familiar. 
Dependentes indiretos: Pai e mãe sem limite de idade; irmãos, netos, sobrinhos, genros e noras até 58 anos de idade. 
As regras para dependentes podem variar de acordo com a operadora. 

CPF e RG do titular e dependentes, comprovante de endereço, cartão do SUS, carteira profissional, certidão de casamento, certidão de nascimento (para menores de 6 anos), certificado de condição do Microempreendedor Individual (para planos PME). 

Os valores são reajustados no aniversário do contrato e por mudança de faixa etária. Os reajustes dos planos empresariais são controlados pelo índice da ANS. 

Sim, se você possuir outro plano de saúde e dependendo de quanto tempo o contrato está vigente. É possível realizar uma migração de plano com estudo de persona feito pela NBA e negociação da carência com a operadora.